根據勞基法的規定，
如果不讓外籍勞工一周有一天休假，
你就必須每周多花費670元的加班費，
也就是一個月要多付2680元薪水給外籍看護。
但既然現在你願意提供應有的休假給外籍看護，
就表示你可以省下每個月2680元的薪資支出，
也就是一年下來，
你省下了約3萬2千元的外籍看護費用。
即使你為了讓外籍看護休假，
必須額外自費1萬6千元的住宿喘息費用，
但實際上，
你仍然每年省下了1萬6千元的照顧費用，
而且還可以換得一位樂意付出心力、
回報你體諒他辛勞的照顧幫手，
是不是比你實際上想的還划算呢？
④ 第四步：依照計畫尋找長期合作的喘息照顧機構
前面提到，
大多數長照單位為了有穩定收入，
大多會優先服務有規律、長期需求的民眾。
因此，
如果你與家人以及外籍看護一起規劃好休假計畫後，
那就盡快依照計畫，
找到能夠長期配合的長照機構，
這樣不僅能夠讓你與家人不用擔心長輩的照顧品質，
還會讓許多長照機構樂意提供優質服務。
如果想知道你家附近有哪些可以提供需要服務的長照單位，
可以進入政府的「長照資源地圖」查詢。
如果你想要找平日可以參加的日照中心，
就點選”社區式長照機構”；
如果你想要找周六可以去的日照中心，
建議先找有提供「互助喘息換工」的單位，
就可以避免佔用喘息補助額度；
如果沒有互助喘息換工單位，
想要週六讓長輩去日照中心的話，
就點選”喘息服務”
選擇寫有「社區式服務」字眼的機構；
如果你想要找能讓長輩過夜的地方，
一樣點選”喘息服務”，
選擇寫有「護理之家」「長期照顧中心」「養護中心」「住宿長照機構」
等字眼的機構，
或是點選”小規模多機能”，
這些都是可以詢問有無提供夜間喘息服務的機構！
相信透過這四個步驟，
就能幫助你運用現有的政府補助，
為同為照顧神隊友的外籍看護，
打造一個可以適當休息，
又不會影響到你與家人生活與工作的高cp值休假計畫囉！
▎總結
透過居家與機構喘息、社區式服務、互助喘息三項資源的合理搭配，
照護家庭能在不增加額外成本的情況下，
確保長輩生活品質，
同時讓外籍看護獲得喘息休假。
長照3.0的價值，
不只是多了服務選擇，
更在於學會巧妙搭配後，
就能讓你與家人兼顧長輩生活、家庭照護彈性、
以及外籍看護休息需求。
未來當你面對外籍看護請假或家庭照護壓力時，
只要依照本文章所提及的方式，
善用這三項長照資源，
就能有效降低外籍看護休假的焦慮，
讓家庭照護既安心又可持續。
在外籍看護提出休假要求時，
你與家人有什麼樣的討論與顧忌呢？
歡迎在下方留言與我分享！
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